Plenul Camerei Deputaților a adoptat marți un proiect de lege care introduce un nou mecanism de stabilire a salariului minim în România, conform unei directive europene. Proiectul transpune în legislația națională Directiva (UE) 2022/2041 a Parlamentului European privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană.
Elemente-cheie ale proiectului:
- Salariul minim brut pe țară garantat va fi stabilit anual prin hotărâre de Guvern și va intra în vigoare la 1 ianuarie. Acesta va fi ajustat periodic, după consultări cu confederațiile sindicale și patronale.
- Angajatorii pot oferi salariul minim unui angajat pentru maximum 24 de luni de la încheierea contractului individual de muncă. După această perioadă, salariul angajatului trebuie să fie mai mare decât salariul minim brut pe țară.
- Sancțiuni pentru nerespectarea salariului minim:
- Amenda pentru nerespectarea prevederilor privind salariul minim variază între 3.000 și 5.000 de lei pentru fiecare angajat afectat, fără a depăși un total de 200.000 de lei.
- Persoanele care repetat oferă salarii sub minimul legal riscă pedeapsa cu închisoare de până la un an sau amendă penală.
Proiectul a fost adoptat anterior de Senat, iar Camera Deputaților este forul decizional în acest caz.
