România se îndreaptă spre o nouă etapă de creștere salarială, potrivit celor mai recente estimări din Prognoza macroeconomică publicată de Comisia Națională de Strategie și Prognoză. Conform scenariilor oficiale, salariul mediu brut pe economie ar putea ajunge la aproximativ 9.500 de lei până în anul 2027, în contextul unor transformări economice semnificative.
În prezent, câștigul salarial mediu brut la nivel național se situează în jurul valorii de 7.800 – 8.000 de lei, nivel care a fost susținut de creșteri constante în ultimii ani. Evoluția este alimentată de presiunea tot mai mare de pe piața muncii și de nevoia angajatorilor de a atrage și păstra personal calificat.
Economiștii indică mai mulți factori care ar putea împinge salariile în sus în următorii ani. Printre aceștia se numără deficitul persistent de forță de muncă în sectoare esențiale, migrația continuă a lucrătorilor români către statele din vestul Europei, dar și creșterea productivității în mediul privat. La acestea se adaugă inflația, care continuă să exercite presiune asupra veniturilor și determină ajustări salariale periodice.
Cele mai mari creșteri sunt așteptate în domenii precum tehnologia informației, industria auto și producția industrială avansată. În sectorul IT, salariile brute pot depăși deja pragul de 15.000 de lei lunar pentru specialiștii cu experiență, în timp ce inginerii și tehnicienii din industriile de producție beneficiază de majorări constante, estimate între 8% și 12% anual.
Cu toate acestea, diferențele regionale rămân semnificative. Zonele precum București și marile centre economice din vestul țării continuă să depășească media națională cu 25–35%, în timp ce regiunile din sud și nord-est rămân în urma ritmului de dezvoltare salarială.
De asemenea, persistă și decalajele salariale de gen, femeile câștigând în medie cu aproximativ 8–10% mai puțin decât bărbații pentru poziții similare, un dezechilibru care rămâne o provocare pe piața muncii.
Potrivit specialiștilor, atingerea pragului de 9.500 de lei brut mediu depinde de stabilitatea economică, de atragerea investițiilor străine și de capacitatea sistemului educațional de a livra forță de muncă adaptată cerințelor actuale. În același timp, angajatorii sunt avertizați că vor trebui să facă față unei piețe a muncii tot mai competitive și mai dinamice.
