Un adevărat val de demisii zguduie Stația Antigrindină din Iași: peste 170 de angajați, printre care și directorul zonal Daniel Florea, au renunțat la posturi săptămâna trecută. Oamenii reclamă întârzieri la plata contribuțiilor sociale, salarii restante și condiții de muncă greu de imaginat, care i-au împins să părăsească instituția.
Salarii restante și contribuții sociale neplătite
Angajații spun că nu și-au primit salariile de peste o lună și jumătate, iar contribuțiile sociale nu au fost virate de la septembrie 2024. În plus, cei care foloseau autoturisme personale pentru deplasările de serviciu nu și-au primit compensațiile aferente în ultimele două luni. Un angajat explică:
„De o lună și jumătate nu ne-am primit salariile, iar cei care folosesc mașinile personale pentru serviciu nu au fost compensați. Ne simțim batjocoriți.”
Condiții de muncă inumane
Nemulțumirile nu se opresc la partea financiară. Angajații spun că punctele de lansare nu au încălzire corespunzătoare pe timpul iernii; unele sunt încălzite cu lemne, iar doar câteva folosesc gaz. În plus, lipsa apei curente face ca personalul să aducă apa de acasă pentru strictul necesar.
Situația devine extrem de dificilă vara, când operatorii lucrează în containere metalice, unde temperaturile depășesc 60 de grade. Volumul de muncă este uriaș, angajații făcând simultan mai multe funcții: operator de lansare, agenți de securitate și alte atribuții, deși salariul este minim pe economie.
Un alt angajat a declarat:
„Ni s-au promis măriri de salariu, dar acestea au fost nesemnificative – acum doi ani am primit doar 5 lei în plus. Suntem tratați cu ironie și lipsă de respect.”
Presiuni și amenințări pentru a retrage demisiile
Angajații mai povestesc că în ultimele două săptămâni au fost terorizați și amenințați să-și retragă demisiile sau să semneze altele noi cu efect imediat. „Ne-au forțat să semnăm demisii, amenințând că ne vor da afară dacă nu acceptăm”, spune unul dintre angajați.
Întrebat dacă ar reveni asupra deciziei în cazul în care salariile ar fi plătite integral și condițiile de muncă s-ar îmbunătăți, răspunsul a fost clar:
„Nu, nu m-aș mai întoarce.”
Conducerea IAA recunoaște unele întârzieri, dar promite continuitate
Directorul general Emil Sîrbu, de la compania privată Intervenții Active în Atmosferă (IAA), recunoaște întârzieri în plata contribuțiilor CAS și CASS, dar susține că salariile angajaților au fost plătite lunar și că activitatea operațională continuă fără întreruperi.
Sîrbu precizează că sistemul antigrindină din Iași, Vaslui și Botoșani rămâne funcțional, fiind protejate aproximativ 370.000 de hectare, în special vii și livezi. Pentru a acoperi golurile lăsate de demisionari, IAA a mobilizat personal calificat din alte unități și a inițiat proceduri accelerate de angajare, ocupând deja jumătate dintre posturile vacante.
Importanța strategică a sistemului antigrindină
Stația Antigrindină Iași operează în clădiri construite de Ministerul Agriculturii, iar compania IAA administrează lansările în Iași, Vaslui și Botoșani. La nivel național, există șase unități antigrindină cu 106 puncte de lansare, dintre care șapte au devenit operaționale anul trecut.
Compania subliniază că radarele, lansatoarele și software-ul sunt evaluate la câteva milioane de euro și funcționează conform standardelor, iar activitatea operațională nu este afectată de demisii.
