Legea nr. 239/2025 privind stabilirea unor măsuri de redresare și eficientizare a resurselor publice, publicată în Monitorul Oficial la 15 decembrie 2025, introduce modificări importante în domeniul relațiilor de muncă. Noile prevederi se aplică începând cu 18 decembrie 2025.
Potrivit actului normativ, primirea la muncă a uneia sau mai multor persoane fără încheierea unui contract individual de muncă, cu încălcarea Codului Muncii, se sancționează cu o amendă de 40.000 de lei pentru fiecare persoană identificată în această situație.
Totodată, legea introduce un plafon maxim al sancțiunilor contravenționale pentru munca nedeclarată. Astfel, valoarea totală a amenzilor aplicate unui angajator nu poate depăși 1.000.000 de lei, indiferent de numărul persoanelor depistate fără contract de muncă.
Reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani atrag atenția că prevenirea și combaterea muncii nedeclarate rămân obiective prioritare. „Munca la negru produce prejudicii grave atât bugetului de stat, cât și persoanelor care acceptă să lucreze fără forme legale”, au transmis inspectorul-șef ITM Botoșani, Daniela Petronela Lozneanu, și inspectorul-șef adjunct relații de muncă, Alina Pahone.
Potrivit ITM, persoanele care muncesc fără contract nu beneficiază de asigurări sociale, vechime în muncă, asistență medicală, concedii medicale, indemnizații sau pensie și nu sunt protejate în cazul accidentelor de muncă ori al îmbolnăvirilor profesionale.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoșani anunță că va continua acțiunile de informare și control, menținând o abordare fermă față de angajatorii care încalcă legislația, dar și un parteneriat activ cu cei care respectă legea.
