Luni dimineață, aproape 20 de angajați ai abatorului de pui din comuna Răchiți, județul Botoșani, au mers la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) pentru a-și reclama angajatorul din cauza neplății salariilor. Oamenii spun că sunt neplătiți de trei luni și că s-au săturat să fie amăgiți cu promisiuni fără acoperire.
Numărul celor afectați este însă mult mai mare, aproape dublu, conform declarațiilor unui angajat. În semn de protest, aceștia s-au strâns în fața abatorului, nemulțumiți nu doar de neplata salariilor, ci și de programul de lucru extenuant.
“Am venit pentru discuţii cu domnul director. Nu avem salariile plătite de trei luni, decembrie, ianuarie şi februarie. Ne tot spune că o sp ni-I dea, că trebuie să încaseze, că trebuie să îi accepte banca, nu ştiu, ceva fonduri europene, dar sunt vorbe. Suntem undeva la 50 de oameni, începând de la inginer, muncitor, portar, nu a plătit nimănui. Am venit să mai discutăm odată cu el şi apoi mergem la ITM. Avem contracte de muncă, luăm minimul pe economie. În astea trei luni am tot vent la el să discutăm, a mai dat câte 200 de lei lei cui a avut probleme mai grave, dar ne tot spune să aşteptăm şi promisiuni”,a spus o angajată.
Probleme repetate la abator
Nu este pentru prima dată când abatorul din Răchiți intră în vizorul autorităților. În noiembrie 2024, ITM a primit o sesizare anonimă cu privire la programul de lucru și condițiile de muncă din cadrul unității. Inspectorii au efectuat atunci un control și au sancționat societatea.
Abatorul de păsări din Răchiți și-a reluat activitatea în vara anului 2024, iar la momentul respectiv, directorul Viorel Cojocariu declara pentru presa locală că intenționează să ajungă la o capacitate de procesare de până la 9.000 de pui pe oră. Contactat acum pentru un punct de vedere, acesta a refuzat să ofere explicații, chiar și telefonic.
Conform legislației, neplata salariilor la timp atrage o sancțiune de 5.000 de lei per angajat. Rămâne de văzut ce măsuri va lua ITM în acest caz și dacă angajații își vor primi în cele din urmă drepturile salariale.