Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației (MDLPA) a pus în consultare publică proiectul de Ordonanță de urgență privind reforma în administrație, în forma agreată de coaliția de guvernare, iar documentul vine cu măsuri dure: reduceri masive de posturi, tăieri de cheltuieli și reorganizări pe bandă rulantă, cu aplicare din 2026.
10% tăieri la centru, concedieri la nivel local
Potrivit proiectului, administrația publică centrală va trebui să reducă cu 10% cheltuielile de personal, în timp ce la nivel local sunt vizate scăderi ale numărului de angajați prin diminuarea plafoanelor de posturi. Fiecare unitate administrativ-teritorială va primi noi limite de personal și va fi obligată să adopte hotărâri de reorganizare.
Termenul-limită pentru finalizarea restructurării aparatului de specialitate al primarilor, consiliilor județene și al instituțiilor publice locale este 1 iulie 2026. Practic, urmează o resetare amplă a organigramelor din teritoriu.
Excepții pentru domenii „vitale”
Nu toate sistemele sunt însă lovite de valul de tăieri. Proiectul introduce excepții pentru învățământ și cultură, pentru spitalele publice și serviciile de ambulanță, precum și pentru domeniul apărării, ordinii publice și securității naționale.
Atenție însă: în cazul sistemului de învățământ, măsurile compensatorii includ reducerea sporului pentru doctorat, o prevedere care ar putea stârni reacții puternice în rândul profesorilor.
Revoluție în sănătate: clasificare nouă și salarii pe performanță
În sistemul sanitar, reforma propune un nou sistem de clasificare a spitalelor și introducerea salarizării în funcție de performanță. În plus, furnizorii de medicamente ar urma să plătească o taxă de solidaritate, măsură ce ar putea avea impact asupra pieței farmaceutice.
Prefecturi „subțiate” cu 25%
Instituțiile prefectului nu scapă de reorganizare. Numărul maxim de posturi va fi redus cu 25%, cu excepția structurilor de pașapoarte și de permise/înmatriculări. Și aici, termenul de finalizare a reorganizării este 1 iulie 2026.
Peste 6.100 de consilieri personali, OUT!
Una dintre cele mai spectaculoase măsuri vizează cabinetele demnitarilor. Proiectul prevede reducerea drastică a numărului de consilieri personali, atât în administrația centrală, cât și în cea locală, în funcție de rang și mărimea UAT-urilor.
Conform estimărilor din nota de fundamentare, peste 6.100 de posturi de consilieri ar urma să fie eliminate din totalul de 10.126 existente, cu o economie anuală estimată la 362,63 milioane de lei.
Poliția locală, redimensionată drastic
Se schimbă și regulile pentru poliția locală. Norma propusă este de un post la 1.200 de locuitori pentru comune, orașe, municipii și sectoare, respectiv un post la 6.500 de locuitori pentru județe și municipiul București.
Mai mult, UAT-urile cu sub 4.500 de locuitori nu vor putea înființa poliție locală decât dacă își acoperă integral cheltuielile din venituri proprii, cu un plafon de maximum trei polițiști locali.
Salarii plafonate și consilii de administrație reduse
Proiectul introduce plafonarea salariului președintelui Autoritatea Națională de Reglementare pentru Serviciile Comunitare de Utilități Publice și limitarea unor salarii din instituțiile aflate în subordinea MDLPA prin grile de salarizare.
În plus, se reduc și consiliile de administrație:
-
la Agenția Națională de Cadastru și Publicitate Imobiliară, de la 9 la 5 membri;
-
la Agenția Națională pentru Locuințe, la 5 membri.
Reforma anunțată de MDLPA se anunță una dintre cele mai ample intervenții în aparatul administrativ din ultimii ani. Rămâne de văzut ce modificări vor apărea în urma consultării publice și cât de puternice vor fi reacțiile din sistem.
