ANAF pregătește una dintre cele mai ample mișcări de reorganizare din ultimii ani. În prezent, direcțiile regionale și administrațiile județene ale instituției lucrează la scenarii de eficientizare pe criterii stricte de cost, iar rezultatul ar putea însemna dispariția a zeci de servicii fiscale din întreaga țară.
Potrivit informațiilor obținute de jurnaliștii de la profit.ro, care au discutat cu șefi de administrații județene ale finanțelor publice și cu alte surse implicate în proces, în fiecare județ ar putea fi desființate chiar și până la trei servicii fiscale. Scenariile ar fi fost solicitate direct de președintele ANAF, Adrian Nica, care vrea să aibă pe masă mai multe variante de restructurare.
ANAF taie din costuri: cine este vizat
Pe lista neagră se află, în principal, serviciile fiscale mici și considerate ineficiente. Indicatorul decisiv: costul raportat la sumele colectate. Cu alte cuvinte, acolo unde cheltuielile depășesc randamentul, structura ar putea fi desființată sau comasată.
Per total, reorganizarea ar putea duce la eliminarea a zeci de servicii fiscale la nivel național. În unele cazuri, pentru a acoperi zonele rămase fără unitate ANAF, se ia în calcul ca un angajat să se deplaseze câteva ore pe săptămână în localitățile respective, la solicitarea primăriilor.
Se dau sau nu oameni afară?
Oficial, nu. Reorganizarea nu ar urma să aducă concedieri. Angajații serviciilor desființate ar urma să fie preluați de structurile care vor gestiona zonele respective. Totuși, tăierea serviciilor fiscale și eliminarea posturilor vacante vor avea un efect direct: dispariția unor funcții de conducere.
Pe hârtie, ANAF are 22.507 posturi, însă mai puțin de 20.000 sunt ocupate. Deficitul de personal este deja o problemă majoră, iar plecările în mediul privat, mai ales în marile orașe, au accentuat criza. Salariile și volumul mare de muncă au contribuit la depopularea unor direcții unde activitatea este considerată grea sau riscantă.
Zone critice, cu deficit uriaș
Situația este alarmantă în anumite structuri-cheie. Potrivit reprezentanților angajaților, în unele departamente deficitul de personal ajunge la aproximativ 40%. Antifrauda București sau Inspecția Fiscală din cadrul DGAMC sunt doar două exemple unde lipsa de personal apasă serios pe activitate.
Președintele SindFisc, Liviu Tudor, a confirmat că în teritoriu se fac simulări la solicitarea conducerii ANAF. „Așteptăm încă reorganizarea. Se fac simulări pentru diferite variante, iar decizia finală va depinde, probabil, în mare măsură de eficiență și de spațiul bugetar”, a declarat acesta.
Tot el a subliniat că „nu sunt perspective de a da oameni afară”, însă a admis că sunt probabile relocări și eliminarea unor posturi de șefi, odată cu desființarea serviciilor.
Miza: încadrarea în buget
Conducerea ANAF dorește să fie pregătită pentru limitele bugetare ale anului în curs. Șefii de regionale și de administrații județene au primit libertatea de a veni cu propriile propuneri de reducere a costurilor și restructurare.
