România continuă să se afle în jumătatea inferioară a clasamentului european privind salariul minim, potrivit celor mai recente date publicate de Eurostat pentru luna ianuarie 2025. Cu un salariu minim brut de 814 euro, România ocupă un loc modest între cele 22 de state membre ale Uniunii Europene care au un salariu minim stabilit prin lege.
Potrivit statisticilor, Bulgaria rămâne țara cu cel mai mic salariu minim din UE, cu 551 de euro, urmată de Ungaria (707 euro) și Letonia (740 euro). România, cu cei 814 euro, se află în apropierea unor țări precum Slovacia (816 euro), Cehia (826 euro) și Estonia (886 euro).
Surprinzător, Croația se situează pe prima poziție în această categorie a țărilor cu salarii minime sub 1.000 de euro, cu 970 de euro, devansând Grecia și Malta.
Clasamentul țărilor cu salariul minim sub 1.000 de euro:
-
Bulgaria – 551 EUR
-
Ungaria – 707 EUR
-
Letonia – 740 EUR
-
România – 814 EUR
-
Slovacia – 816 EUR
-
Cehia – 826 EUR
-
Estonia – 886 EUR
-
Malta – 961 EUR
-
Grecia – 968 EUR
-
Croația – 970 EUR
În contrast puternic cu Europa de Est, țările din Europa Occidentală oferă salarii minime de peste 1.800 de euro. Pe acest segment, Franța are cel mai mic salariu minim (1.802 EUR), iar Luxemburg conduce clasamentul european cu 2.683 EUR.
Țările cu salarii minime între 1.000 și 1.500 euro:
-
Spania – 1.381 EUR
-
Slovenia – 1.278 EUR
-
Polonia – 1.091 EUR
-
Lituania – 1.038 EUR
-
Portugalia – 1.015 EUR
-
Cipru – 1.000 EUR
Țările cu salarii minime peste 1.800 euro:
-
Franța – 1.802 EUR
-
Germania – 2.054 EUR
-
Țările de Jos – 2.070 EUR
-
Irlanda – 2.146 EUR
-
Belgia – 2.146 EUR
-
Luxemburg – 2.683 EUR
Datele Eurostat evidențiază faptul că diferențele dintre salariile minime nominale pot fi înșelătoare dacă nu sunt corelate cu nivelul prețurilor din fiecare țară. Astfel, cel mai mare salariu minim din UE este de aproape cinci ori mai mare decât cel mai mic, dar această diferență se reduce considerabil atunci când salariile sunt ajustate în funcție de standardul puterii de cumpărare (SPC).
Cu alte cuvinte, în țările unde costul vieții este mai scăzut, salariile minime ajustate SPC capătă o valoare reală mai mare decât ar indica valoarea lor nominală. Acest indicator oferă o imagine mai corectă asupra nivelului de trai și al accesului la bunuri și servicii în fiecare stat membru.
Pentru România, salariul minim ajustat în funcție de SPC plasează țara într-o poziție relativ mai favorabilă față de unele state cu salarii nominale mai mari, dar cu un cost al vieții ridicat, precum Portugalia sau Grecia.
Deși România a înregistrat o creștere a salariului minim în ultimii ani, diferențele față de media vest-europeană rămân semnificative. Totuși, ajustarea în funcție de puterea de cumpărare arată că lucrurile nu sunt întotdeauna atât de dezechilibrate pe cât par la prima vedere. Cu toate acestea, reducerea disparităților rămâne o prioritate pentru politicile sociale și economice ale României, în contextul obiectivului mai larg de convergență europeană.
